Информация о кадровом обеспечении / Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области

Если информация не отображается, обновите, пожалуйста, страницу клавишей F5.

Общая база вакансий исполнительных органов власти Ростовской области

 

 

 

 

Вакантные должности: 

  1. Директор государственного автономного учреждения Ростовской области «Ростовский областной учебный центр»Место нахождение учреждения: г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 295Основные характеристики учреждения:

    Учреждение находится в ведении министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области, осуществляет обучение специалистов и рабочих.

    Основные требования к претенденту:

    — наличие высшего профессионального образования;

    — наличие стажа работы на руководящих  или педагогических должностях  не менее 5 лет;

    — знание: приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, социологии, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;  основы менеджмента, управления персоналом; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

    Адрес места приема заявок и документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 236, тел.  244-12-23 (секретарь комиссии).

    Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:

    — личное заявление;

    — 2 цветные фотографии формата 3х4;

    — листок по учету кадров (форма Т-2);

    — копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы; по желанию также заверенные копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

    — предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте).

    Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

    Дата и время проведения конкурса: 27.06.2017 в 15-00.

    Конкурс  будет проведен по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 234.

    Порядок проведения конкурса:

    Конкурс проводится в 2 этапа.

    Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тест содержит 50 вопросов по направлениям:  отраслевой специфики учреждения, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, управления учреждением, финансового аудита и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и оценки недвижимости.

    На втором этапе комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности учреждения. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности учреждения из числа предложенных участниками конкурса.

    Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области.

    Победителем признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности учреждения. Решение комиссии принимается  большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

    Участники конкурса письменно уведомляются о результатах конкурса в течении 2-х недель.

    Порядок ознакомления с более подробной информацией о конкурсе:

    — по телефонам отдела правовой и кадровой работы министерства  жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области: 244-12-23 с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 17.00,  с понедельника по пятницу включительно.

    — на сайте министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области:  minjkh.donland.ru.

    Основные условия трудового договора:

    Трудовой договор заключается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от  13.01.2012 № 7.

    Содержание примерного трудового договора с  директором (далее-руководителем)  государственного  автономного учреждения утверждено постановлением Правительства Ростовской области от 22.05.2015 № 353.

    Руководитель  является  единоличным исполнительным органом учреждения  и действует на основе единоначалия,  самостоятельно решает  вопросы деятельности учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

    Действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами.

    Оплата труда Руководителю состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

    Срок трудового договора не может превышать 5 (пяти) лет.

    «Руководителю» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется трудовым законодательством и коллективным договором или другими локальными актами.

    На Руководителя, как на работника учреждения, в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.

    2. Генеральный директор государственного унитарного  предприятия Ростовской области «Управление развития систем водоснабжения»

    Место нахождения предприятия: 344019 г. Ростов-на-Дону, ул. М.Горького, 295

    Основные характеристики предприятия:

    Предприятие находится в ведении министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области, и осуществляет следующие виды деятельности:

    ликвидация аварийных ситуаций на системах жизнеобеспечения населения, в том числе на межмуниципальных, а также уличных, внутридомовых и дворовых сетях: водоснабжения, канализации и системах отопления;

    обеспечение развития систем жизнеобеспечения населения в сфере водоснабжения и водоотведения путем реализации межмуниципальных инвестиционных проектов;

    осуществление в соответствии с законодательством в сфере водоснабжения и водоотведения и водным законодательством деятельности по водоснабжению и водоотведению;

    строительство, обслуживание, ремонт объектов водопроводно-канализационного хозяйства, систем отопления;

    бурение водных скважин, свайные работы;

    научные исследования, разработки и проектирования  в области водопроводно-канализационного хозяйства, энергосбережения и экологии.

    Основные требования к претенденту:

    наличие высшего профессионального образования;

    наличие стажа работы на руководящих  должностях  не менее 5 лет;

    знание: законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти, определяющие приоритетные направления развития экономики и отрасли водоснабжения и водоотведения; методических и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; производственных  мощностей  и кадровых  ресурсов предприятия; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; порядка заключения и исполнения договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядка  разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

    Адрес места приема заявок и документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 236, тел., 244-12-23 (секретарь комиссии).

    Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:

    личное заявление;

    2 цветные фотографии формата 3х4;

    листок по учету кадров (форма Т-2);

    копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы; по желанию также заверенные копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

    предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).

    Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

    Дата и время проведения конкурса: 27.06.2017 в 15-00

    Конкурс  будет  проведен по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 234.

    Порядок проведения конкурса:

    Конкурс проводится в 2 этапа.

    Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тест содержит  50 вопросов по направлениям:  отраслевой специфики предприятия, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

    На втором этапе комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

    Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области.

    Победителем признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Решение комиссии принимается  большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

    Участники конкурса письменно уведомляются о результатах конкурса в течении 2-х недель.

    Порядок ознакомления с более подробной информацией о конкурсе:

    — по телефонам отдела правовой и кадровой работы министерства  жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области: 244-12-23 с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 17.00,  с понедельника по пятницу включительно.

    — на сайте министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области:  minjkh.donland.ru.

    Основные условия трудового договора:

    Трудовой договор заключается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 13.01.2012 № 7.

    Содержание примерного трудового договора с   генеральным директором (далее-руководителем)  государственного предприятия утверждено постановлением Правительства Ростовской области от 22.05.2015 № 353.

    Руководитель  является единоличным исполнительным органом предприятия  и действует на основе единоначалия,  самостоятельно решает  вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

    Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами.

    Оплата труда Руководителя состоит из оклада,  выплат компенсационного и стимулирующего  характера.

    Срок трудового договора не может превышать 5 (пяти) лет.

    Руководителю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется трудовым законодательством и коллективным договором или другими локальными актами.

    На Руководителя, в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.

 

Результаты проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей:

Директор государственного автономного учреждения Ростовской области «Ростовский областной учебный центр»

Конкурс состоялся 27.06.2017. Победитель: Красноперова Наталья Ивановна.

 

Генеральный директор государственного унитарного  предприятия Ростовской области «Управление развития систем водоснабжения»

Конкурс состоялся 27.06.2017. Победитель: Шашкин Алексей Владимирович.

 

На включение в кадровый резерв на должности:

 

 

Результаты проведенных конкурсов на включение в кадровый резерв: