Министерство жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области объявляет открытый конкурс на замещение должности
Генеральный директор государственного унитарного предприятия
Ростовской области
«Управление развития систем водоснабжения»
Местонахождение предприятия: 344112 г. Ростов-на-Дону,
ул. Новомосковская, 21-23, оф. 412.
Основные характеристики предприятия:
Предприятие находится в ведении министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области, и осуществляет следующие виды деятельности:
ликвидация аварийных ситуаций на системах жизнеобеспечения населения, в том числе на межмуниципальных, а также уличных, внутридомовых и дворовых сетях: водоснабжения, канализации и системах отопления;
обеспечение развития систем жизнеобеспечения населения в сфере водоснабжения и водоотведения путем реализации межмуниципальных инвестиционных проектов;
осуществление в соответствии с законодательством в сфере водоснабжения и водоотведения и водным законодательством деятельности по водоснабжению и водоотведению;
строительство, обслуживание, ремонт объектов водопроводно-канализационного хозяйства, систем отопления;
бурение водных скважин, свайные работы;
научные исследования, разработки и проектирования в области водопроводно-канализационного хозяйства, энергосбережения и экологии.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:
наличие высшего образования (технического, инженерного, экономического);
наличие стажа работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;
знание: законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; постановлений и иных нормативных актов Российской Федерации и Ростовской области, определяющих приоритетные направления развития экономики и отрасли водоснабжения и водоотведения; методических
и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенности структуры предприятия; перспектив технического, экономического и социального развития предприятия; производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия; порядка составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной
и финансово-экономической деятельности предприятия; налогового и экологического законодательства; порядка заключения и исполнения договоров; конъюнктуры рынка; научно-технических достижений и передового опыта в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда.
Дата и время начала приема заявок с прилагаемыми к нему документами: «13» апреля 2023 г. с 10 ч. 00 мин.
Дата и время окончания приема заявок с прилагаемыми к нему документами: «12» мая 2023 г. в 17 ч. 00 мин.
Адрес места приема заявок и документов: 344050, г. Ростов-на-Дону,
ул. Социалистическая, 112, к. 236, тел. (863) 244-12-23 (секретарь комиссии).
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:
заявление, личный листок по учету кадров;
2 цветные фотографии формата 3х4;
заверенные в установленном порядке (нотариально либо кадровой службой по месту работы) копии трудовой книжки и документов об образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
копии документов о повышении квалификации и профессиональной переподготовке (при наличии);
предложения по программе деятельности предприятия (в свободной форме
в запечатанном конверте).
Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.
Дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса: с «19» мая 2023 по «01» июня в 15-00 по адресу: 344050, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 234.
Номера телефонов и местонахождение комиссии: отдел правовой
и кадровой работы министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области: +7 (863) 244-12-23 с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин., с 14 ч. 00 мин.
до 17 ч. 00 мин. с понедельника по пятницу включительно. Адрес: 344050,
г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 234.
Адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, порядок ознакомления с этими сведениями:
Адрес: 344050, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 236 (секретарь комиссии) с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин., с 14 ч. 00 мин.
до 17 ч. 00 мин. с понедельника по пятницу включительно.
Сайт министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области: minjkh.donland.ru.
Порядок определения победителя:
Конкурс проводится в 2 этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тест содержит 50 вопросов по направлениям: отраслевой специфики предприятия, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
На втором этапе комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты
и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области.
Победителем признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.
Способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса:
Участники конкурса письменно уведомляются о результатах конкурса в течение 2-х недель.
Основные условия трудового договора:
Трудовой договор заключается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 13.01.2012 № 7.
Содержание примерного трудового договора с генеральным директором (далее-руководителем) государственного унитарного предприятия утверждено постановлением Правительства Ростовской области от 22.05.2015 № 353.
Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и действует на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.
Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Размер заработной платы руководителя не может превышать среднемесячной платы одного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500 человек; размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года.
Срок трудового договора не может превышать 5 (пяти) лет.
Руководителю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется трудовым законодательством и коллективным договором или другими локальными актами.
На руководителя, в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.
Конкурс отменен.