Прежняя версия официального сайта министерства ЖКХ области с информацией до 01.01.2019 доступна по ссылке

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области

Открытый конкурс на замещение вакантной должности

21 июля 2021
31
0

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области

объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности:

Генеральный директор государственного унитарного предприятия

Ростовской области

«Управление развития систем водоснабжения»

Место нахождения предприятия: 344112 г. Ростов-на-Дону, ул. Новомосковская, 21-23, оф. 412.

Основные характеристики предприятия:

Предприятие находится в ведении министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области, и осуществляет следующие виды деятельности:

ликвидация аварийных ситуаций на системах жизнеобеспечения населения, в том числе на межмуниципальных, а также уличных, внутридомовых и дворовых сетях: водоснабжения, канализации и системах отопления;

обеспечение развития систем жизнеобеспечения населения в сфере водоснабжения и водоотведения путем реализации межмуниципальных инвестиционных проектов;

осуществление в соответствии с законодательством в сфере водоснабжения и водоотведения и водным законодательством деятельности по водоснабжению и водоотведению;

строительство, обслуживание, ремонт объектов водопроводно-канализационного хозяйства, систем отопления;

бурение водных скважин, свайные работы;

научные исследования, разработки и проектирования в области водопроводно-канализационного хозяйства, энергосбережения и экологии.

Основные требования к претенденту:

наличие высшего образования (технического, инженерно-технического, экономического, юридического);

наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

знание: законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти, определяющие приоритетные направления развития экономики и отрасли водоснабжения и водоотведения; методических и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; порядка заключения и исполнения договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Адрес места приема заявок и документов: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112, к. 236, тел. (863) 244-12-23 (секретарь комиссии).

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению:

личное заявление;

2 цветные фотографии формата 3х4;

листок по учету кадров (форма Т-2);

копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы; по желанию также заверенные копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).

Комиссия не принимает документы, если они поступили несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

Дата и время начала приема заявок и документов: «02» августа 2021 г. с 10.00.

Дата и время окончания приема документов: «31» августа 2021 г. в 17.00.

Ориентировочная дата и время проведения конкурса: с 07.09.2021 по 20.09.2021 в 15-00.

Конкурс будет проведен по адресу: г. Ростов-на-Дону,
ул. Социалистическая, 112, к. 234.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в 2 этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Тест содержит 50 вопросов по направлениям: отраслевой специфики предприятия, основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основ управления предприятием, финансового аудита и планирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

На втором этапе комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

Победитель конкурса определяется решением конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области.

Победителем признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

Участники конкурса письменно уведомляются о результатах конкурса в течении 2-х недель.

 

 

 

 

Порядок ознакомления с более подробной информацией о конкурсе:

- по телефонам отдела правовой и кадровой работы министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области: +7 (863) 244-12-23 с 10.00 до 12.00, с 14.00 до 17.00, с понедельника по пятницу включительно.

- на сайте министерства жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области:  minjkh.donland.ru.

Основные условия трудового договора:

Трудовой договор заключается в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 13.01.2012 № 7.

Содержание примерного трудового договора с генеральным директором (далее-руководителем) государственного предприятия утверждено постановлением Правительства Ростовской области от 22.05.2015 № 353.

Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия и действует на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации к ведению иных органов.

Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях и организациях на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Размер заработной платы Руководителя не может превышать среднемесячной платы одного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500 человек; размер вознаграждения в установленном порядке рассчитывается предприятием по результатам финансового года.

Срок трудового договора не может превышать 5 (пяти) лет.

Руководителю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяется трудовым законодательством и коллективным договором или другими локальными актами.

На Руководителя, в полном объеме распространяется законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатах при наступлении обстоятельств, предусмотренных законом.